中秋加班工资如何计算
中秋加班工资的计算根据具体的劳动法和公司规定可能会有所不同，但一般情况下可以按照以下方式计算：
1. 平时加班工资：根据劳动法规定，平时加班工资应为基本工资的1.5倍或2倍。即加班所得工资 =（基本工资 / 30天）× （加班时间×1.5 或2）。
2. 法定节假日加班工资：根据劳动法规定，法定节假日加班的工资应为基本工资的3倍。即加班所得工资 =（基本工资 / 30天）× （加班时间×3）。
需要注意的是，具体的计算方式和加班工资标准可能会根据所在地区和公司的规定而有所不同，因此在计算加班工资时，最好咨询自己所在公司的人力资源部门或参考劳动法规定。
2021中秋加班怎么算加班费
2021年中秋节期间，如果员工按照国家规定的节假日工作，那么用人单位应当按照以下标准支付加班费：
1. 法定节假日加班：用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。也就是说，如果劳动者在中秋节当天（9月21日）工作，且该日为法定节假日，那么用人单位需要支付三倍的加班费。
2. 休息日加班：如果中秋节期间包含周末，且劳动者在周六、周日（9月18日、19日）工作，那么用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
3. 综合计算工时制：对于实行综合计算工时制的劳动者，在中秋节当天（9月21日）延长工作时间的情况下，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。
请注意，具体的加班费计算还需结合当地的劳动法规定和实际情况。此外，由于2021年的具体日历和放假安排可能会有所调整，请以官方发布的最新信息为准。
另外，如果您想咨询其他问题，需要您补充更多的相关信息，以便我更好地为您解答。