公积金比例怎么算，公积金比例怎么算的是按工资吗

公积金比例怎么算

公积金比例一般是指用于公积金缴纳的工资比例。具体计算方法如下：

1. 公积金缴纳基数：一般为参保人员的工资总额或工资标准的上限。具体以当地规定为准。
2. 公积金比例：一般分为个人缴纳和单位缴纳两部分。具体比例以当地规定为准。
3. 个人缴纳额：一般为个人工资基数乘以个人缴纳比例。
4. 单位缴纳额：一般为个人工资基数乘以单位缴纳比例。

例如，假设某地规定公积金缴纳基数为个人工资总额的70%，个人缴纳比例为10%，单位缴纳比例为15%。若某员工的月工资为5000元，则计算公积金缴纳额的步骤如下：

1. 公积金缴纳基数 = 5000 * 70% = 3500元
2. 个人缴纳额 = 3500 * 10% = 350元
3. 单位缴纳额 = 3500 * 15% = 525元

因此，该员工每月应缴纳的公积金为个人缴纳350元，单位缴纳525元。

公积金比例怎么算的是按工资吗

公积金的缴存比例通常是根据多个因素来确定的，其中工资是其中一个重要参数。具体计算方式如下：
      
      1. 公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，原则上不应低于当地最低工资标准。
      2. 单位和个人各为7%至12%，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定，经本级政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
      3. 如果单位经济状况不好，可以适当降低缴存比例，但降低后的缴存金额不能低于当地最低工资标准。
      4. 单位缴存的部分是个人缴存部分的50%以上，不高于12%。
      
      因此，公积金的缴存比例是与工资有关的，但并非直接按工资计算，而是根据缴存基数和缴存比例来确定的。如需更多信息，建议查阅所在省市的相关政策规定或咨询当地的住房公积金管理中心。